東京都杉並区（吉祥寺、他）の社労士事務所

主に従業員３名〜３００名までの中小企業を対象に、地元地域を中心に東京・神奈川・埼玉・千葉を駆け回っております。　お気軽にご連絡下さい！お待ちしております。

ワーク・ライフバランス（仕事と家庭の調和）を計ることはこれからの人事管理制度上避けて通れない課題です。能力のある人材ほどワーク・ライフバランスを求める傾向にあります。　社員が男女を問わず育児休業などを取得しやすい企業風土を創りだすための制度整備、幹部・該当社員の意識改革を提案・支援します。