東京都（東京23区、他）の社労士事務所

東京都足立区北千住の社会保険労務士事務所です。労務管理、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、賃金・人事制度の見直しをお手伝いさせて頂きます。中小企業経営者の皆様に満足して頂けるサービスを提供します。労務のお悩みはお気軽にご相談ください。

就業規則の作成、人事労務管理に関する相談業務を得意とする社会保険労務士として、東京２３区を中心に、企業様のサポートをさせて頂いています。　コンプライアンス経営が強く求められる今、ＩＴ企業での経験・知識を活かし、情報セキュリティに関する各種社内規程の作成を通して、プライバシーマーク（Ｐマーク）取得コンサルティング業務にも注力しています。　

従業員とのトラブル・紛争を未然に防止し、会社の発展に寄与すべく、就業規則・退職金制度のコンサルティングを中心に活動されています。　

決して人に誇れるような実績があるわけではありません。あるのは、そこそこの人生経験と篤い心でしょうか。人生の出会いを大事にして、一所懸命をモットーにしております。よきパートナーを目指して、尽力いたします。

労働社会保険の事務手続代行、給与計算代行とはじめとし、就業規則など人事労務諸規程の作成・見直し、運用サポート、労務相談をされておられ、無料ガイドブック「労使トラブル予防の第１歩」のプレゼントもされておられます。　

経営者思考の社労士事務所です。　「リスクマネジメントとコストセーブ」をコンセプトに、①リスクヘッジ型就業規則の作成・相談、②残業手当の軽減、③社会保険料のコストセーブを３本柱にコンサルティング活動を展開しています。　新聞・雑誌媒体への執筆多数あり。　【著書】　　「そのサービス残業は違反です！」中経出版　「図解でハッキリわかる給与計算事務」日本実業出版社

東京都世田谷区の社会保険労務士事務所です。都内（世田谷区、渋谷区、新宿区、港区、千代田区など）及び神奈川県を中心に活動しています。組織を動かすのはヒトです。働きやすい職場作りは従業員の就業意欲を向上させ、会社の業績アップへとつながります。労働社会保険の手続のほか、就業規則の整備や、顧問業務・労務相談を通じて、労使トラブルを未然に防止し、企業の発展のお手伝いをします。

私たちは、開業社会保険労務士のチームです。　４人のメンバーが団結しての労働トラブル、就業規則、人事制度といった問題を解決することを目標にしたネットワークです。　１人では、できないことも４人の最大公約数を引き出すことができます。　当ネットワークのそれぞれの経験を生かし、発展させた力を皆様にお伝えしたいと考えています。　企業も従業員もそのもてる力を発揮できる環境つくりにお役に立ちたいと思います。　私たちは、従業員満足（ＥＳ）こそが事業発展のキーワードだと思っています。　人は、日々の糧だけのために働く

創業間もない会社から、上場企業までその成長プロセスに応じ、キメ細やかなサービスを提供いたします。　面倒な労働社会保険関係の手続きや給与計算のアウトソーシングから、就業規則の作成・変更、人事・労務に関するさまざまさな問題へのアドバイスなどを通じて、人事・総務の業務をトータルにバックアップいたします。

主として外国人を雇用する事業所向けに在留資格申請・雇用管理・労働社会保険手続・労務管理・英文就業規則の作成・助成金申請・社内規程構築・外国人永住資格申請などトータルサポートをいたします。　　当事務所は、上記業務のほか、事業所の個人情報保護体制の構築・プライバシーマーク認定取得支援などを業務とする渋谷の社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士事務所です。

東京新宿の社会保険労務士事務所です。　企業のリスク回避と業績アップに貢献する就業規則の作成や、活力のある企業組織を目指す人事制度の設計を中心に、労働・社会保険の手続きから労使トラブル、労務管理のご相談に至るまで、人事労務の専門家として幅広い分野で皆様のニーズにお応え致します。　企業の皆様のパートナーとして人事労務に関する問題を、誠実にサポート致します。

主に従業員３名～３００名までの中小企業を対象に、地元地域を中心に東京・神奈川・埼玉・千葉を駆け回っております。　お気軽にご連絡下さい！お待ちしております。

ワーク・ライフバランス（仕事と家庭の調和）を計ることはこれからの人事管理制度上避けて通れない課題です。能力のある人材ほどワーク・ライフバランスを求める傾向にあります。　社員が男女を問わず育児休業などを取得しやすい企業風土を創りだすための制度整備、幹部・該当社員の意識改革を提案・支援します。

経営者の皆様と企業の成長の切り札である人材の「活用」を考え、「顧問業務」「就業規則作成」「人事制度」「採用」「労務相談」等を通じ、人と企業に幸福と元氣を運ぶベストパートナーとして活動されております。　

会社をイキイキする人事制度をサポートします。人事制度の改革や就業規則の作成・変更などお気軽にご相談ください。またうつ病対策などメンタルヘルスもお気軽にご相談ください。

年金分野を専門にしています。国民年金・厚生年金などの「公的年金」、適格退職年金、確定拠出年金などの「企業年金」、変額個人年金、定額個人年金、国民年金基金などの「私的年金」を題材にしてセミナー講師、執筆をしています。　　適格退職年金から中退共、確定拠出年金への移行で退職金制度の変更に関しても得意としています。

1人～100人規模（300人まで対応可能）の中小企業の経営労務相談を、事案に適した対策で対応されています。労務相談・就業規則作成・助成金申請・経営支援・その他経営労務について対応されています。"

社会保険労務士（社労士）をもっと知ってもらいたい。有効活用していただきたい。大きな価値を提供したい。という目標を持たれ、迅速かつ丁寧な対応はもちろんのこと、プラスαのサービスを常に考えながら対応されておられます。

当社労士事務所は東京都台東区で開業しています。会社創業時の労働保険・社会保険の設置手続、そして創業時等各種助成金の受給申請から会社発展期の労務管理まで柔軟性をもって対応する外部人事社員として会社様をサポートしています。

雇用・就労ビザの取得申請と同時に外国人労働者の方のための雇用管理（グロスアップ計算・社会保障協定対象国出身の労働者のための個別手続・英文就業規則など）を専門としている社会保険労務士・行政書士事務所です。 英文就業規則の作成・改定や外国人雇用を専門にしていますのでそういった外国人業務を理解していただけるようなキーワードがあればいいな、と希望しております。

西東京市の税理士・社会保険労務士・FP・行政書士の山本総合会計事務所です。会社の設立から経理・税務はもちろん社会保険の手続き・給料の計算・年金・各種許認可届出などなんでもご相談下さい。ワンストップで中小企業・個人事業者を応援しております。きめ細かい対応で独立起業をバックアップ致します！

IT企業では“こんなトラブル”が急増しています。例えば、「ウツ病社員の対応」や「固定残業代による未払い残業問題」などです。IT企業特有のお悩みを解決いたします。まずは無料診断から。

中小企業の労務相談・労務トラブル・労務管理案件をお受けして事案に適した対策を行います。労務相談・就業規則作成等労務に関するお困りごとはなんなりとお申し付け下さい。お悩みやトラブルを経営者の視点に立って一緒に解決します。　

葛飾区を中心に社会保険労務士をやっています。　宜しくお願いします。

給与計算代行を主要業務とした社会保険労務士事務所です。東京都台東区を中心に東京都内で活動しております。当社会保険労務士事務所では、給与計算などの労務管理を通じて御社の労務問題を改善いたします。また、助成金や社会保険料削減についての提案もいたします。従業員数おおむね50名以内の事業所をサービスの対象とさせていただきます。御社の労務管理上の悩みをお聞かせください。

組織の活性化を図り、営業効率を上げていく、そんな就業規則を一緒に作りませんか？一般的な会社では、作成後、「眠っている」就業規則が多いと思います。当方の就業規則は、作成後、「使われる」就業規則を念頭に置いて作成いたします。　整備していく過程で、経営に関する課題が体系的に把握できます。また、経営から人事に繋がるため、一元的に戦略が練れ、社員の方々に配布し、会社の経営方針を共有化することができるのです。その名も「経営支援型就業規則」。会社の現状を把握し、社長の視点でご提供いたします。　　

東京都墨田区の社会保険労務士事務所です。東京２３区、埼玉、千葉、神奈川等の関東近県を中心に経営者の方々の頭を悩ます人事・労務問題に対して「就業規則」、「助成金」を切り口にコンサルティング活動をしております。リスクヘッジ、モチベーションアップの為の就業規則を作成することで「人」を活かし、助成金を活用することで自社の貴重な「お金」を節約しましょう！！　

はじめまして、東京都調布市の社会保険労務士　うねやま事務所です。　当事務所は東京都内のサービス業のお客様を中心に活動しております。所長が大手小売業出身ということもあり、サービス業のお客様からは「よき相談相手」として評価をいただいております。　また、50人未満の事業者様の給与計算から労働社会保険事務手続き、相談業務に至るまでの「総合労務顧問契約」は、経営効率化を図る上で多くのお客様から好評を得ております。　

外資系企業に特化したバイリンガルの給与計算サービスをご提供いたします。　　　給与計算(Payroll)・社会保険(Social　Insurance)の事務手続き・エクスパッツ(Expats)のグロスアップ計算(Gross　up　calculation)など、お気軽にお問い合わせ下さい。

東京都豊島区の大澤社会保険労務士(社労士)事務所です。労働保険・社会保険の新規加入手続きを代行いたします。就業規則の作成・変更、助成金申請、労使トラブル解決、労務管理、労働基準監督署との折衝等総務・人事部で山積する問題に、東京都豊島区の大澤社会保険労務士事務所は、最適な解決方法をご提案いたします。大澤社労士事務所は、より良い労使関係を築くことを目標に、企業様のさらなる発展をお手伝いしたいと考えています。　　　　　

東京都新宿区の社会保険労務士事務所です。新宿、渋谷、品川など東京２３区を中心に30代の若い社労士が中小企業の人事労務の悩みを一緒に考えさせて頂きます。当事務所なら勤怠管理・給与計算のアウトソーシングから、労働・社会保険手続の代行まで、一連の人事業務をひとつの窓口で対応可能です!!アウトソース業務は、経験豊富な社労士が担当し、かつ、システム化によるコスト削減で、低価格な顧問報酬（料金・費用）を実現致します!!低価格なシステム構築で、中小企業の業務効率を社会保険労務士がバックアップ致します。

東京都渋谷区の社会保険労務士事務所です。　労働保険・社会保険の手続き代行、新規適用手続を中心に助成金申請、年金相談・裁定請求手続等をコツコツと誠実に対応させていただきます。【お客様と共に考え、共に悩み、共に問題を解決する社会保険労務士事務所】であることを目指しております。　渋谷、原宿、千駄ヶ谷、代々木、新宿を中心に渋谷区、新宿区、世田谷区、港区　から東京都全域を業務範囲としております。　

中小企業の社長さんのよき相談相手として、会社のルールである就業規則を活用した労務管理を中心に、労使トラブルのない、従業員にとっても働きがいのある職場環境の創造のお手伝いをさせていただいています。　

１　パチンコホールの労働相談　就業規則の作成・変更　労務管理をいたしたおります。　２　従業員との　労働時間　賃金　昇給　時間外労働・深夜労働・休日労働及びそれに伴う割増賃金　年次有給休暇等の労働条件の不備・未整備によるトラブル。　３　労働条件の明瞭性は就業規則の整備です。　４　パチンコホールの２極分化が進んでおります。勝ち残るには、労働条件の整備が必要です。　

千代田区を中心に就業規則の提案や作成や変更をしております。　出来るだけ専門用語や横文字を使わずにお客様に説明いたします。　誰が読んでも分かりやすい就業規則を作る事を目指しています。　

東京都新宿区にある社会保険労務士事務所です。労働保険、社会保険手続きをはじめ、人事賃金制度構築、雇用調整、労使トラブル対策、就業規則作成など幅広く業務を行っています。また、所長が中小企業診断士でもあることから、労働生産性向上対策に関するコンサルティングについても業務領域としています。

東京都千代田区神田の社労士事務所。「社会保険・労働保険」の役所への手続代行と同時に「給与コンサル・労務コンサル」も得意としています。中小企業には中小企業に合った「給与制度」「労務管理」があるはずです。経営者の視点から「労務管理サポート」をさせて頂いておりますのでご連絡をお待ちしています。※ご希望の方には、労務管理に関する「講演ＣＤ」を無料でお配りしております。

木内社会保険労務士事務所は文京区本郷を拠点に、水道橋・御茶ノ水・飯田橋をはじめ主に都内23区を中心に活動している社労士事務所です。業務内容は、就業規則作成、社会保険手続き、労務相談、給与計算、助成金申請を行っております。若さとフットワークの良さで、顧問先企業様にサービスを提供しております。当事務所の経営方針としては、常に経営者の味方でありたいと考えております。

中小企業に役立つ「助成金」申請を代行するＦＰ社会保険労務士のサイトです。「助成金」申請に必要な「就業規則」作成・見直し、「退職金制度」の見直しを全面支援します！やってみると、運用が難しい「企業型確定拠出年金」の導入と「投資教育（継続教育）」についてもがっちりサポートします！

特定社会保険労務士の資格を有する当デスクは、公正・公平な労働法理を踏まえ、解雇、労働条件の引き下げ、嫌がらせやいじめなどの職場の労働問題・紛争解決に向け、労働者・勤労者の側に立った相談・サポートをいたしますので、使用者側からのご相談は、お断りいたします。

東京都中野区の社会保険労務士事務所です。異業種７社（住宅、広告、ＩＴ、製造業など）での実務経験を有し、社労士としての経験も豊富です。就業規則、給与規程等の諸規則、助成金、給与計算、人事制度および研修等にも対応しています。　この他弁護士、税理士等の専門家とも提携していますので、ご紹介することも可能です。

当センターでは、司法書士、税理士、社会保険労務士の３名が設立登記・創業支援をサポートせていただいております。　　通常の会社設立では、登記は司法書士、助成金は社会保険労務士、税務は税理士という具合に、各分野の専門家がばらばらに関わることが少なくありません。　各専門家がきちんと連携できていればよいのですが、連携がうまくいっていなかったばかりに「助成金を貰えなかった」、「支払わずに済む税金を支払う羽目になった」ということが後を絶たないのです。　　そんな起業家の方を一人でも多くお助けしたい。そんな想いから当センターでは、最初のご相談から司法書士、税理士、社会保険労務士の３名がアドバイスをさせていただくサービスをご提供することにいたしました。　　

当センターでは、司法書士、税理士、社会保険労務士の３名が設立登記・創業支援をサポートせていただいております。　通常の会社設立では、登記は司法書士、助成金は社会保険労務士、税務は税理士という具合に、各分野の専門家がばらばらに関わることが少なくありません。　各専門家がきちんと連携できていればよいのですが、連携がうまくいっていなかったばかりに「助成金を貰えなかった」、「支払わずに済む税金を支払う羽目になった」ということもしばしばあるようです。　そこで、起業家のニーズに合わせたワンストップサービスを提供したい。そんな想いから当センターでは、最初のご相談から司法書士、税理士、社会保険労務士の３名がアドバイスをさせていただくサービスをご提供することにいたしました。