社会保険労務士事務所の求人募集の現状

社会保険労務士事務所に就職するためには、まずは社労士事務所の求人募集を見つける必要があります。

しかし残念ながら、一般的に社労士事務所が求人を募集するケースは、それほど多くないようです。

ハローワークでも、たまに社会保険労務士事務所の求人募集があるようですが、その大部分は時給制であったり、給与水準が低すぎたりと言う場合が少なくありません。男性というよりも、女性でパート的な募集が多いのが現状のようです。
（→社労士むけホームページ作成サービスはこちら）

社会保険労務士事務所の求人募集を見つけるには

社会保険労務士事務所の求人募集を探すには、まずは各種の就職求人誌で探すという方法があります。

こうした手段以外にも、最近は事務所のホームページで就職希望者を求人募集しているケースがありますので、インターネットで検索してみるのもよいでしょう。

検索に際しては、例えば下記のようなキーワードで検索してみましょう。

• 社会保険労務士　スタッフ募集
• 社会保険労務士事務所　人材募集

上記のような検索を行うと、ホームページでスタッフの募集を行っている社労士事務所や、コンサルティング会社が表示されます。それらを色々とクリックしながら、自分にふさわしい職場を探しましょう。

なお、地元の社会保険労務士事務所で就職したいとお考えなら、検索の際に「地域名」を入れて検索してみましょう。例えばこんな感じです。

• 社会保険労務士事務所 スタッフ募集　横浜

こうすれば、横浜に事務所を構える社労士事務所の人材募集のページを見つけることができます。
（→はじめてホームページを作る方へ、ＨＰ作成に失敗しないためのポイントはこちら）

社会保険労務士の求人サイト

検索する以外にも、ジョブダイレクトやエンジャパン、イーキャリア、マイナビなどのサイトが就職情報や求人情報を掲載していますので、これらを利用するのも良いでしょう。

これらの転職サイトにアクセスして、検索欄に「社会保険労務士」と入力して検索すると、登録された社労士の求人情報が表示されます。

件数はそれほど多いわけではありませんが、こまめにチェックして自分にふさわしい求人情報を見つけてみましょう。

将来独立を考えている方は

士業という職業は、自分自身が商品と言えます。

将来独立を考えている方は、一刻も早く自らのブランディングを行いましょう。

と言うのも、社会保険労務士という職業は他との差別化が難しいからです。

手っ取り早く広告を打とうとしても、「他の事務所と直接に比較してはいけない」というガイドラインもありますので、思うようにいかない部分もあります。

そこでお勧めなのがホームページです。現状ホームページに関して社労士業界としても暗黙の規制もなく、効率よく自分をアピールすることができます。

法律事務所などに勤務していて、個人をアピールするのが難しい方は、準備としてまずインターネットやホームページについて勉強をはじめられることを強くお勧めいたします。

このページでご説明したノウハウを使った、ホームページの作成事例はこちら

また、下記ガイドブックでもいろいろな情報を掲載しております。無料ですのでぜひダウンロードして読んでみてください。

初心者でもホームページで集客できる無料ガイドブックはこちら

社会保険労務士　開業お役立ち情報

社会保険労務士の仕事内容について詳しく知りたい方はこちらへ

社会保険労務士の報酬額の相場について詳しく知りたい方はこちらへ

全国社会保険労務士会連合会と各地の社労士会について詳しく知りたい方はこちらへ

従来、社会保険労務士（社労士）は法人化することができませんでしたが、平成15年の社会保険労務士法の改正に伴い、社会保険労務士事務所の法人化が認められました。

社会保険労務士法人とは？

社会保険労務士法人とは、社会保険労務士業務を組織的に行うため、社会保険労務士が共同して設立した法人のことです。

社労士法人は特殊法人で、有限会社や株式会社とは異なり、商法の合名会社を見本としています。

社会保険労務士法人は、2人以上の社会保険労務士が集まり、法人化するもので、社労士は全員が理事になり、無限責任を負います。つまり、法人を構成する事務所の社労士の一人に不祥事があれば、全員の連帯責任になるということです。

社労士法人は、資本金の定めはありません。また出資金は必要ですが、金額は任意です。

また、社会保険労務士法人を設立すると、個人で別に社会保険労務士の事務所を登録できません。

なお、社員が1人になった場合、6ヶ月以内に2人以上とならない時は、法人を解散する必要があります。
（→社会保険労務士むけホームページ集客ノウハウはこちらをクリック）

社会保険労務士法人設立のメリット

社会保険労社労士の業務範囲は特に法改正等が多く、各種の情報を得るには、法人形態で複数の社会保険労務士が業務を行う方が有利と考えられます。

また社会保険労務士法人内のそれぞれの社労士が、得意分野を持つことができますから、顧客に対してよりきめ細かなサービスを行うことが可能となります。

得意分野を持った専門の社労士がメンバーにいることを上手にお客さまにアピールすることができれば、お客さまからの信頼感もアップし、競合と比較された場合も有利に働くでしょう。

しかしながら、所属するメンバーやそれぞれの得意分野、専門性をアピールすることは、それほど簡単ではありません。パンフレットや飛び込み営業、紹介などの従来営業方法では、十二分に伝わらないと考えられます。

これらの情報を、お客さまに上手にお伝えする方法としてはホームページの活用がお勧めです。社労士一人一人が自分のプロフィールページや専門分野の説明をしっかりと記載することで、お客さまに得意分野や専門性をアピールしやすくなります。

場合によっては、法人としての公式ホームページの他に、各個人の専門性を生かした個人サイトや個人ブログなどを併用する方法も良いでしょう。

既存客や紹介営業の際に、ホームページを紹介しておき、より詳しくはホームページで確認するようにお伝えするのです。お客さまは手が空いたタイミングや必要に迫られた場合など、自分のタイミングで内容を確認することができます。

まだ、ホームページをお持ちでないならば、法人としての公式ホームページ作りから始めてはいかがでしょうか？

以下のページに、士業・コンサルタントがホームページで集客するノウハウをまとめてあります。インターネット初心者にもわかりやすく書いておりますので、ぜひご参考にしてください。

初心者でもインターネットで集客に成功するヒントはこちらをクリック

社会保険労務士　開業お役立ち情報

社会保険労務士試験の解答速報についてはこちら

TACの社会保険労務士講座の特徴について詳しく知りたい方はこちらへ

LECの社会保険労務士講座について詳しく知りたい方はこちらへ

本コンテンツでは、お勧めの社会保険労務士掲示板をご紹介します。

現役の社労士の方、そして社会保険労務士試験の受験予定者の方は、下記の社労士掲示板で情報収集していきましょう。

社会保険労務士掲示板

みんなの仕事日記

社会人26万人の仕事クチコミ掲示板。その中の社会保険労務士コーナーです。

社会保険労務士をめざす人応援ホームページ

社会保険労務士の有資格者むけ掲示板と、社労士試験受験生むけの掲示板があります。

受験生むけ社労士掲示板

Yahoo!掲示板

Yahoo!掲示板の中に設けられた社労士コーナーです。

社会保険労務士合格講座・掲示板

ユーザＩＤとパスワードが必要ですが、サイト上に記載されています。

社会保険労務士をめざす人応援ホームページ

社会保険労務士の有資格者むけ掲示板と、社労士試験受験生むけの掲示板があります。

社会保険労務士最短最速合格法

一日に5,000名以上が閲覧する人気掲示板

社会保険労務士法とは？

社会保険労務士法とは、1968年6月3日施行された、社会保険労務士（社労士）の業務を定めた法律です。

同法第１条によると、

社会保険労務士法とは、社会保険労務士の資格を定めて、その業務の適正を図り、もって労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする法律である。

と定められています。

法律の主管は厚生労働省です。

社会保険労務士法（社労士法）の条文は、法令データ提供システムや法庫.comなどのサイトをご参照下さい。（→社会保険労務士むけネット集客ノウハウはこちら）

社会保険労務士法の改正について

社会保険労務士法について、最近の改正内容の概要は下記の通りです。

平成１７年６月１７日法律第六十二号

• 社会保険労務士業務の拡大
• 紛争解決手続代理業務試験及び紛争解決手続代理業務の付記
• 労働争議不介入規定の削除

詳細は、厚生労働省のホームページでご確認ください。（ＨＰ）

初心者でもホームページで集客できるヒントはこちら

本コンテンツでは、社会保険労務士（社労士）の役割と、その仕事の内容についてお話しします。

全国社会保険労務士連合会のホームページによれば、社会保険労務士は、「人」「物」「金」という企業を経営する上で重要となる３つの要素の内、「人」に関係するエキスパートとされます。

具体的には、労働や社会保険にかかわる法律や、人事管理・労務管理の専門家として、採用から退職にいたるまでの労働問題や社会保険などの問題、退職後の年金の問題などを扱う職業とされます。
（→社労士むけのホームページ作成サービスとは）

社会保険労務士とは

全国社会保険労務士会連合会によると、社会保険労務士（社労士）の位置づけは以下の通りです。

さて、上記のような社会保険労務士（社労士）は、実際にどんな仕事をするのでしょうか。

社会保険労務士の仕事は、上記で述べた通り社会保険労務士法という法律に基づいてその内容が決められています。
（→はじめてでも失敗しないホームページの作り方はこちら）

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社会保険労務士の仕事とは

法律で決められた一定の仕事に関しては、社会保険労務士以外の人が行うことができず、社会保険労務士の「独占業務」となります。これが、社会保険労務士法の第２条の１号と２号とに規定されていることから、「１号業務」「２号業務」といわれます。

これに対して、社会保険労務士法第３条に規定されているのが、いわゆる「コンサルティング業務」と言われるもので、この業務は社会保険労務士以外の人でも、お金をもらって行なうことができます。

社会保険労務士の主な仕事

さて、実際の社会保険労務士（社労士）の仕事として、代表的な仕事の例を下記にあげておきます。

ぜひ、ご参考にしてください。（→社会保険労務士のホームページ作成実績はこちら）

社労士の顧客獲得戦略

社会保険労務士事務所の経営では、顧客をどのように獲得していくのか？にお悩みの先生が多いことでしょう。

最近は、「紹介」や異業種交流会などので「名刺交換」からの新規獲得も減っている、との話も聞きます。

インターネットが発達し、スマートフォン（スマホ）がこれだけ普及しますと、まずはネットから情報を仕入れるという方も多くなっています。

従来と同じ集客方法では、ますます顧客獲得は難しくなっていくことと思います。

「紹介」や名刺交換の後、多くのお客さまは、まずホームページで確認します。ですから、ホームページが無いだけで、営業が難しくなっています。

また、何かサービスを探す場合も、まずは検索という時代ですので、ホームページを活用したネット集客を積極的に行なうことをおすすめします。

以下に、ホームページを使った集客ノウハウをまとめましたので、よろしかったらご参考にしてください。

経営者のためのホームページ活用講座はこちら

社会保険労務士　開業お役立ち情報

社会保険労務士法と改正について詳しく知りたい方はこちらへ

社会保険労務士法人について詳しく知りたい方はこちらへ

特定社会保険労務士と社労士の違いについて詳しく知りたい方はこちらへ

本カテゴリーでは、社会保険労務士の資格の概要を理解するために必要な基本事項をまとめました。

ぜひ社労士資格の概要を本コンテンツを通じてご理解下さい。
（→社労士むけ新規獲得ノウハウはこちら）

社会保険労務士の仕事とは

社会保険労務士とは何か、そしてその仕事の概要についてお話しします。

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社会保険労務士の年収・収入

社会保険労務士の資格を取ると、どれくらいの年収・収入が期待できるのでしょうか。

「社会保険労務士の年収・収入」はこちらをクリック

社会保険労務士の報酬

社労士の報酬額の相場についてお話しします。

「社会保険労務士の報酬」はこちらをクリック

社会保険労務士法とは

社会保険労務士の資格の根幹をなす社会保険労務士法について学んでみましょう。

「社会保険労務士法とは」はこちらをクリック

社会保険労務士法人とは

社会保険労務士の資格を取った後、社労士として独立したら、法人格の取得をめざすのも良いのでは。

「社会保険労務士法人とは」はこちらをクリック

特定社会保険労務士とは

社会保険労務士の上級資格、特定社会保険労務士に関して学んでみましょう。

「特定社会保険労務士とは」はこちらをクリック

全国社会保険労務士会連合会とは

社会保険労務士の資格をとったら、まず全国社会保険労務士会連合会に登録します。

「全国社会保険労務士会連合会」はこちらをクリック

社会保険労務士の顧客獲得ノウハウについて

いざ事務所を開業する場合、真っ先に考えておかなければならないことが、集客になります。

士業・コンサルタントにおすすめの顧客獲得方法は、インターネットを使った集客、特にホームページを活用することです。

ホームページは、新規獲得だけでなく、紹介営業でも力を発揮しますので、まずはホームページからスタートするとよいでしょう。

以下に、ホームページを使った集客ノウハウをまとめましたので、よろしかったらご参考にしてください。

経営者のためのホームページ作成ノウハウはこちら

本コンテンツでは、社会保険労務士の報酬について考えてみましょう。

社会保険労務士の報酬規定

以前は、社労士の報酬については、一定の報酬基準が定められていました。

全国社会保険労務士会連合会が定める報酬基準を元に、各都道府県の社会保険労務士会が報酬の基準額を定めていて、その報酬基準が各労務士会の会則に記載されていました。

しかしながら、社会保険労務士法の一部を改正に伴い、この規定部分が削除され、現在の報酬額は自由化されています。
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社会保険労務士の報酬相場

とは言え、多くの社会保険労務士事務所の報酬基準は、自由化される前の金額を元にして決められているようです。

個別の報酬額については、直接社労士事務所にお問い合せ頂ければと思いますが、ご参考として自由化前の報酬基準のサンプルをご紹介しておきましょう。
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顧問報酬

手続き報酬

人事労務管理報酬

社労士の新規獲得ノウハウ

社会保険労務士事務所を運営する上で一番の心配ごとは、新規開拓だと思われます。

しかしながら、これまでのように「紹介」や「異業種交流会」などでの名刺交換では、なかなか新規獲得が難しくなってきているようです。

士業・コンサルタントの営業方法としては、ホームページの活用がおすすめです。

ホームページは「紹介」や名刺交換を補うものとして活用できるだけでなく、新規顧客を積極的に集客するツールとなりえます。

以下に、ホームページを使った集客ノウハウをまとめましたので、よろしかったらご参考にしてください。

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社会保険労務士　開業お役立ち情報

社会保険労務士の年収・収入について詳しく知りたい方はこちら

社会保険労務士法人について詳しく知りたい方はこちら

社会保険労務士会連合会と全国の社労士会について詳しく知りたい方はこちら

本コンテンツでは、「全国社会保険労務士会連合会」の位置づけと、全国の「社会保険労務士会」をご紹介しています。

社会保険労務士会とは？

「社会保険労務士会」は、厚生労働大臣の認可を受けて設立された法定団体で、各都道府県に設置されています。

事業として、社会保険労務士登録の受付、会報の発行、労働・社会保険諸法令並びに労務管理に関する調査研究、会員のための各種研修などを行っています。

以下に、各地域ごとの社会保険労務士の一覧を記載いたしますので、ご参考にしてください。
（→新規開拓のお悩み解決、社労士むけホームページ集客ノウハウはこちら）

都道府県別の社会保険労務士会一覧

全国社会保険労務士会連合会とは

「全国社会保険労務士会連合会」は、各都道府県の社会保険労務士会によって設立された連合組織で、厚生労働大臣の認可をうけた法定団体です。

社会保険労務士の登録、各都道府県の社会保険労務士会とその会員の指導、労働・社会保険諸法令並びに労務管理の調査研究等を行っています。（サイト）
（→社労士むけ新規獲得ノウハウはこちら）

全国社会保険労務士会連合会の収入

士業４団体（全国社会保険労務士会連合会、日本税理士会連合会、日本行政書士会連合会、日本司法書士会連合会）が発表している収支報告書を抜粋してみました。

（単位　千円）

上記を見ると、全国社会保険労務士会連合会の総収入は、約９億９千万円で、士業４団体の中で３番目になります。

規模的には３番目なのですが、総収入に占める会費収入の割合が５４％と、４団体の中では一番低くなっています。つまり、会員からの会費以外でもかなり収入をあげているということで、収入多様化の努力を経営的な努力が他の３団体よりもにます。他の３団体は会費収入に依存する比率が高いので、もがかなりの割合を占めることがます。

上記を見ると、全国社会保険労務士会連合会の「会員１人あたりの総収入」は、33,865円となっています。

日本司法書士会連合会に比べると少ないのですが、「会員１人あたりの会費収入」も少ないですから、バランス良く運営されていると言えるのではないでしょうか。

年々増加する登録社労士

ちなみに、全国の社会保険労務士会に登録する社労士の数は、年度によりバラつきがあるものの、ここ10年ぐらいは、だいたい年間1,000人ぐらいづつ増加しています。もちろん、この間、日本の企業は減少しづけていますので、徐々に競争が厳しくなっているといえます。

また、平成23年のデータでは、新規登録が約2,500人で登録抹消が約1,500人ほど。2人に1人は、開業後１～２年で廃業するといわれております。

開業後、成功する方と、１～２年で廃業となる方の差はいったい何か？

その答えは「営業力」にあります。

成功される方の多くは、開業後3年以内に複数の顧問先を獲得しているようです。

しかし、「営業力」は一朝一夕で身に付くものではありませんし、営業が苦手という方も多いことと思います。

そのような方にお勧めの営業方法がホームページの活用です。

上手に活用すれば、ホームページを見たお客さまからお問合せが来ますので、営業に苦手意識をお持ちでしたら、ぜひホームページをご検討ください。

以下に、ホームページを活用した集客ノウハウをまとめてあります。ご興味がありましたら、ぜひご参考にしてください。

初心者でもインターネットで集客できるホームページ作成講座はこちら

社会保険労務士　開業お役立ち情報

社会保険労務士法と改正について詳しくはこちらへ

特定社会保険労務士の仕事と特徴について詳しく知りたい方はこちらへ

社会保険労務士の求人・就職状況について詳しく知りたい方はこちらへ

特定社会保険労務士とは？

特定社会保険労務士とは、司法制度改革の流れで導入された労働トラブルのADR代理権を持つ社会保険労務士（社労士）のことです。

昨年「社会保険労務士法」が改正され、平成１９年４月１日から「特定社会保険労務士制度」が始まる予定です。
（→初心者でも失敗しないホームページ作成ノウハウはこちら）

特定社会保険労務士の必要性

特定社会保険労務士が必要となった理由は、個別労働紛争の増大にあります。

残業代の不払い、給与の不支給、年次有給休暇の未取得等、労働関係トラブル（個別労働紛争）が増え続けていますが、それらを解決するために労働法令の専門家である社会保険労務士に対する新たな役割が求められているのです。
（→社労士のホームページ作成実績はこちら）

特定社会保険労務士になるには

特定社会保険労務士となるには、通常の「社会保険労務士試験」に合格し、その上で社会保険労務士会の特別研修を受講し、紛争解決手続代理業務試験にパスしなければいけません。

試験に不合格、もしくは試験を受けない人には、当然「特定社会保険労務士」の資格は与えられません。

特定社会保険労務士試験の合格率

第一回の特定社会保険労務士試験の合格率は、７６％でした。

特定社会保険労務士の試験と特別研修

下記に連合会が配布した、第一回の特定社会保険労務士試験（紛争解決手続代理業務試験）と特別研修の実施要項を記載しておきます。

社労士のホームページ戦略

社労士の新規獲得では、ホームページの活用がおすすめです。

検索からの新規獲得や、紹介営業の際にも活用できますので、まだお持ちでない先生はぜひホームページをご検討ください。

しかし、ホームページはただ作ればそれでよいというものではありません。

目的を明確にして上で、集客の戦略をしっかりと立てないと、なかなかうまくいきません。

以下に、ホームページを使った集客ノウハウをまとめましたので、よろしかったらご参考にしてください。

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社会保険労務士の仕事内容について詳しく知りたい方はこちらへ

社会保険労務士の報酬額の相場について詳しく知りたい方はこちらへ

社会保険労務士試験センターについて詳しく知りたい方はこちらへ

社会保険労務士（社労士）の年収（平均収入）について、公的に調査したデータは存在していないようです。

一般に言われている社会保険労務士の年収は、独立２年目で500～600万円程度。

ただしこれは、あくまでも「平均的な年収」なので、100～200万円程度しか収入がない社労士さんも数多いと思います。

弊社にホームページ作成を依頼される社会保険労務士さんの中には、「売上がこの３ヶ月、全くありません」と、悲痛な声で相談される方もいらっしゃいます。

個人的には、独立２年目で500～600万円の年収を得ている社労士さんは、かなりの成功部類に入るのではないでしょうか。（→社労士の成功事例はこちら）

社会保険労務士の年収をアップするには

社会保険労務士が年収をアップするには、以下の２点がポイントになります。

• 新規のクライアントを見つける　：　新規開拓
• コンサルティング等、より単価の高い仕事をする　：　顧客単価の向上

収入単価の低い社会保険の手続きだけでなく、就業規則や賃金制度の策定、従業員の福利厚生など、人事・労務全般にわたるコンサルタントの仕事が取れれば、年収はぐっとアップします。

もしこうした社会保険労務士としてのコンサルティング業務をこなせれば、年収1,500～2,000万円も夢ではないと言われています。

ただそのためには、コンサルティング業務を依頼していくれるお客さんを見つけなければいけないのですが、これが一苦労。

従来のように、「異業種交流会」や「紹介」だけに頼っていると、独立間もない社労士がコンサルティングを取るのは相当に難しいのではないでしょうか。
（→社労士むけ顧客獲得ノウハウはこちら）

社会保険労務士がコンサル業務を受注するには

コンサルティング業務を受注する方法は色々あると思いますが、ホームページを作成するのがとにかくお勧めです。

自分に合ったホームページ作成会社を選ぶには？

ホームページ作成業者はたくさんありますが、社会保険労務士の作成事例が豊富なところを選ぶのが良いです。それだけ社会保険労務士に合っている、効果が出やすい作り方をしているということだからです。

このページでご説明したノウハウを使った、ホームページの作成事例はこちら

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